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2019山東事業單位衛生類面試:2019醫療結構化面試題(四十三)

來源:山東醫療衛生網   時間:2019-09-25 15:31:00

導讀:山東醫療衛生網為您整理“2019醫療結構化面試題(四十三)”的相關信息,正在備考面試的你,知道什么是結構化面試嗎?結構化面試的技巧掌握了多少呢?下面一起跟小編來學習,山東醫療衛生網預祝您榜上有名!

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浙江某醫院,26歲的規培醫生陳德靈猝死。他在出事前經常加班、通宵,猝死前曾連續通宵夜班。近年來,醫生因工作過度勞累致死的新聞屢見不鮮。對此現象,你怎么看?

【參考要點】

1.概括現象并給予評價。醫生疲勞工作、甚至死亡,其行為雖然很感人,卻也發人深思。

2.分析影響。對于家庭和社會而言,培養一名合格的醫生,意味著高額投入和機會成本,如果過早離世,沒能充分發揮他們的專業技能,則會造成巨大損失;醫生為人類社會的繁衍存續、抗拒疾病,做出不可磨滅的貢獻,而且,醫生職業需要長期的實踐經驗積累,可謂是執業時間越長價值越大。然而,這些“過勞死”的年輕醫生,在事業的開始階段不幸離世,也就過早失去他們的個人價值和社會價值;此現象讓很多年輕人對醫生的職業望而生畏,可能會影響很多父母以及學生對醫生職業選擇,從而影響很多優秀人才進入到醫療隊伍。

3.原因分析。醫療資源長期投入不足,醫護人員短缺,高負荷、高風險的工作壓力;醫患矛盾加劇,醫鬧、醫暴事件層出不窮,給醫生帶來巨大的心理壓力和輿論壓力;日益激烈的競爭,不斷挑戰的工作壓力;個人不能合理規劃作息安排;

4.聯系實際提出方法措施。加大醫療資源投入、加快分級診療制度建設、嚴格落實勞動法規、強化醫療科技化水平等;醫院應強化管理水平。杜絕隨意加班、超時工作,保障醫護人員有充足的休息時間;關注醫生的健康和職業困境,減輕醫生身體與工作負擔,給醫生創造良好的工作氛圍;醫生應學會自我調節。樹立正確的健康觀,從心理上進行自我舒緩,勤于鍛煉身體,切實調節身心;全社會應形成一種向善的氛圍,建立醫患信任平臺,少一些惡意中傷,多一些寬容諒解,構建和諧醫患關系。

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