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2019山東事業單位衛生類統考結構化面試概括

來源:山東醫療衛生網   時間:2019-11-13 17:30:54

導讀:山東醫療衛生網為您整理“2019山東事業單位衛生類統考結構化面試概括”的相關信息,今天小編主要和大家分享一下面試定義、面試流程、考場問答小常識、結構化基本考情,希望對大家備考有幫助,祝大家榜上有名,榜上有名!

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2019山東下半年事業單位衛生類統考面試軟文

結構化面試

第一章 面試概括聽得懂

面試是通過面談的形式來考察一個人的工作能力是否符合崗位需求。物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下,以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段,由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

一、結構化面試定義

結構化面試是指針對要測評的內容實現進行精心設計,系統全面地列好擬提問題的清單,面試嚴格按照事先準備好的問題提問,并根據應試者回答內容的適當性進行評價。

簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法。

二、結構化面試流程

第一步:抵達考場;第二步:審核抽簽;第三步:面試候考

第四步:進入考場;第五步:面試答題;第六步:考生退場

第七步:計分審核;第八步:下一位入場;第九步:成績確定

第十步:面試結束;進入候分區

示意圖

三、考場問答小常識

1.面試考場有多少考官?考場中除了考官,還有其他工作人員嗎?

答:一般七位考官,考場中還有記分員、計時員和監督員。

2.面試考場如何布置?

答:一般正對面是考官席,兩側分別是記分員、計時員和監督員。

3.考試過程中,考官會隨意問話嗎?

答:一般情況下,結構化面試考官不會隨意發問,考場中的引導語都是固定的,答題后的詢問也是提前準備好的。

4.面試時間怎么把握?

答:一般來講,如果抽簽在前幾位,可以多說一點,但是底線是不能超時;如果抽簽到倒數幾位,一定謹記答題要簡潔明了,重點突出。

5.思考時間和答題時間怎么分配?

答:每題的思考時間建議不超過1分鐘,時間長了一來容易導致超時,二來有可能給考官造成你思維不敏捷的印象。每題答題時間控制到2分鐘以內。

6.考場會有人提醒時間嗎?回答超時怎么辦?

答:一般考場在總答題時間剩余1分鐘或者3分鐘時會有時間提醒,當工作人員提醒時間時,別忘了說謝謝;卮鹎f不能超時,超時會被工作人員打斷,萬一超時,請即刻停止答題,多說無益。

7.什么樣的音量最合適?

答:音量要適中,音量太小顯得沒有氣勢;音量太大又不符合日常交談習慣,拿出平時與親朋好友說話時的音量與考官進行交流就可以。

8.考官更青睞什么樣的考生?

答:自信、自然。自信,告訴考官我可以做好事情;自然,說話像嘮嗑,給人一種自然親近的感覺,容易被考官接納。

9.考官不喜歡什么樣的考生?

答:一是氣場過于強大的考生考官不敢用;說話套話太多的考生考官不想用,因為給人感覺不忠厚;氣場太弱的考生考官不愛用,因為他們想要能干事的人。

10.遇到不會的問題,不會說了怎么辦?

答:卡頓時間不宜過長,這個點不會說,迅速找突破口,去說其它你會的東西,因為卡頓時間過長容易引起考官的注意,影響連貫性。

11.面試答題中要使用名言警句嗎?

答:可以用,但是不要勉強。用了名言警句會給內容增加亮點,但是如果駕馭不了,用錯了反而得不償失。

四、結構化基本考情

1.面試形式:結構化面試為主。

2.面試題量:每套題2道題、3道題都出現過。

3.面試時間:通常為場外思考5分鐘,場內作答5分鐘,共計10分鐘。

4.考場情況:通常為半天一套題,有題本,考官不讀題。

由于事業單位面試組織單位較多、情況復雜,建議大家把握重點的同時,兼顧不同的面試形式

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